近年來，因人口結構變遷、就業型態改變、社區功能與社會整合也隨之調整，面對推陳出新的社會需求與更加複雜的環境背景，伊甸基金會與臺灣大學社會工作學系聯合舉辦「2019 第三屆發展性社會工作國際研討會」，於11月 28日、29日於臺灣大學法學院霖澤館正式展開。本次研討會透過「社區參與及自立生活」、「社區產業」、「就業與扶貧」、「社會企業」四個面向，啟動發展性社會工作與社會創新之間的對話，共邀請了5個國家地區、26位專家學者，近200位國內外社會福利工作相關的產、官、學、研界代表與會，交流彼此經驗。伊甸基金會董事長成亮、立法委員暨台灣社會工作專業人員協會副理事長吳玉琴，以及衛福部社會救助及社工司司長李美珍蒞臨會場，期盼與各界共同探索更好的工作方法與合作模式，來應對現今的社會問題。
伊甸今（28）日舉辦第三屆發展性社會工作研討會，邀請產官學研各界共同交流經驗
伊甸董事長成亮指出，伊甸從過往的服務經驗發現，身處社會經濟弱勢的個人、家庭或社區，面對急速的社會變遷，經常是受到影響最劇烈的一群。自2013年起，伊甸首創投入與發展性社會工作相關議題，並將此概念落實在伊甸多元化社會福利服務單位上，針對社工、就業輔導員、心理諮商師等相關人員開設工作坊及論壇課程。今年研討會上，伊甸也將分享社區家園服務如何融入社會創新概念，以及如何針對經濟弱勢戶提供的就業服務，藉此平台互相討論，讓社會福利與發展能逐漸取得平衡。
伊甸董事長成亮期待由此次研討會能自推展、應用走向創新，希望提供解決良方
以伊甸台北市恩望人力發展中心的經濟弱勢戶就業服務為例，因經濟弱勢戶的服務對象十分多樣化，他們因為各種不同因素無法順利進入職場，因此除了基本的工作能力訓練，更重要的是如何協助他們排除各種就業時的阻礙，並針對各個需求提供支持。恩望發展中心主任王佩君分享，像是個案若為家庭照顧者，如何兼顧家庭才是工作選擇的重要因素，因此找尋資源、時間規劃就成了就業媒合上最重要的一環。此外，除了職訓課程、模擬面試、工作媒合等就業服務，更在就業後提供財務規劃課程，讓他們開始規劃如何運用有限的資源與金錢。而這正是帶入「發展性社會工作」的觀念，透過組織的力量來協助、增加服務對象的能力，提升其優勢與資源，進而增進生活水準，這樣的服務方式，不僅僅是「找工作」，長久下來，是解決社會問題的良方。
然而，伊甸除了期許自身在國內服務不斷以創新方式給予專業支持，在海外社區服務上，也希望以此概念投入資源及服務。伊甸國際發展處處長李力嘉分享，伊甸從3年前開始與專門收養弱勢孤兒的泰北蒙恩之家合作，與機構負責人熊恩友牧師、向婉姝師母一同整合資源，施行營養及學習照顧計畫，進而協助增強機構的能力與每位兒童的最佳發展。去年7月，伊甸更帶入長榮大學社工系資源，帶領3位學生至蒙恩堂擔任志工服務，期間進行性平教育、情緒管理、牙齒保健等衛教課程；週末也會帶學生進行美勞社團、舞蹈或打擊等團體遊戲，不僅豐富院內兒童的假期生活，學生也體驗在不同文化下的社會工作實務，將所學在實務場域上成功銜接和融合。未來，伊甸也將因應蒙恩之家需求與現況，提供早療專業知識及資源，共同建立專業平台。
2019年7月伊甸董事長成亮偕同工作人員與長榮大學社工系學生至泰國蒙恩之家進行培力合作
來自泰國蒙恩之家的創辦人亦受邀參與研討會，汲取各界專業知識
伊甸帶領長榮大學學生至蒙恩進行服務
成亮表示，此研討會邁入第三屆，伊甸期待由原本的推展、應用走向創新，希望建構此國際交流平台，帶動社區、政府、民間企業、和學界跨領域多元思考，有助於社會創新的推展，用更好的方法去幫助社會工作者獲得更多能量，催化更深厚的社會影響。
