擁有一份穩定的工作，不只是賺錢生活，更像是被社會接納、成為其中一份子的象徵，但這對身心障礙者來說卻格外困難，因此更需要愛心企業及社會大眾溫暖陪伴。伊甸基金會攜手NU SKIN如新企業，開創台灣首家百分百公益咖啡店逾十年，以「授人以漁」的概念，聘用身心障礙者在店內工作外，更將扣除成本後所有盈餘捐助伊甸職能訓練計畫經費，至今已捐助超過2,400萬元，為障礙者就業盡最大心力。
伊甸基金會與NU SKIN攜手，開創台灣首家百分百公益咖啡店，讓身心障礙者也能有一份穩定工作。
據統計，台灣身心障礙者失業率是一般人的3倍，在就業市場上相當弱勢，光想得到面試機會就很難。伊甸恩望人力資源服務中心致力於身心障礙者的職業重建，透過評估、訓練及媒合，期讓身心障礙者重新回到工作職場獨立自主。伊甸與NU SKIN如新企業於2006年創辦百分百公益咖啡店「Nu Café」，為身心障礙者提供一個就業機會。
34歲的冠輝是中度智能障礙者，學習理解較慢，而且個性怕生不太敢與人對視，今年三月媒合、面試錄取後，到現在工作都很穩定，製作冷、熱飲品及各種清潔雜務都能上手。冠輝說，在這裡工作感覺很好，因為店長和同事們都很友善；另外，身心障礙的思安同樣透過伊甸的就業服務，順利成為Nu Café的員工，身心症病發後的她近十年都無法穩定工作，今年初，在就服員的協助下到職，相當適應現在的工作，很喜歡店內友善的環境，以及明亮開闊的感覺。
伊甸學員在Nu Café友善的職場環境中製作咖啡，透過學習增加職能發展機會
伊甸基金會無障礙生活事業處處長王昭恕表示，協助身心障礙員工適應工作其實不難，多講解、提醒幾次，或在工作環境內擺上製作流程順序圖等輔具，就能有效幫助他們更快上手。幾個月以來，店長小如也看見員工們持續的成長改變，像是，原本不敢與人對視、容易怕生緊張的冠輝，在熟悉後已經變得自在許多，光是眼神就差了很多，還能與同事們談笑；思安整體反應稍微緩慢，但也逐漸能穩定工作。Nu Café全新開幕後人流量倍增，但很欣慰的是，店員們還是能提高工作速度符合顧客需求，相信只要透過適當的協助，加上認真努力的心態，身心障礙朋友的工作表現絕對不比一般人差。
各種冷熱飲品都難不倒冠輝。
NU SKIN如新台灣總經理張雅婷表示，今年全新開幕的如新生活台北旗艦館以北歐現代風格設計打造Nu Café，營造綠意多彩、舒適的環境，工作空間也變得更溫暖寬敞，期盼透過企業力量讓身障店員們擁有友善的就業環境，打造成為善的力量集氣場，成為社會向上的推動平台。
伊甸服務身心障礙朋友已超過37年，透過生活自立、就業支持等各式服務，幫助更多身心障礙朋友安心就業，找回對自己人生的掌控權，詳情請看捐款網頁，或撥打支持專線0800-025885。
