伊甸社會福利基金會

　　長期關注身心障礙者就業與自立生活議題的華南產險，多年來持續支持伊甸基金會相關服務推動，從資源挹注到攜手投入友善共融環境的實踐，今年再度深化合作，於日前辦理「職場體驗日」，邀請身心障礙青年走進華南產險總公司。在企業同仁帶領下，青年們實際體驗行政文書、教育訓練及櫃台接待等工作項目，並透過即時引導與回饋，協助學員了解職務內容、累積實務經驗，提升未來投入職場的信心。



　　隨著AI科技發展及產業快速變遷，企業對人才的工作技能與職場適應力的要求日益提升，對身心障礙者而言，除了培養專業能力，更需要透過實際工作體驗建立自信與適應能力。伊甸基金會長期透過職涯探索、職場體驗及支持性就業服務，陪伴身心障礙朋友克服對陌生環境的焦慮，跨出就業的關鍵一步。此次與華南產險合作，更展現企業與社福團體共同推動多元共融就業的具體實踐。



　　中度智能障礙的魏先生個性內向、不善表達，曾從事餐飲內場及行政工作。這次安排至教育訓練組，負責動線引導及文書處理。他分享，因不擅與他人互動，在發放資料、引導人員入場時，雙手還微微發抖，但現場企業同仁耐心的引導與示範，自己慢慢進入狀況，順利完成工作。聽到一句又一句的「謝謝」，魏先生臉上不時露出笑容，談吐應對也更加自信。



　　另一位輕度智能障礙的陳小姐，過去曾從事餐飲服務及行政櫃台工作，希望藉由這次體驗，增強文書處理的能力。她坦言，每次踏入新的工作環境都十分緊張，深怕做錯事情。然而這次的實習過程，每完成一項任務，企業同仁都給予即時鼓勵與肯定，一句「你做得很好」，不僅讓她逐漸卸下不安，也重新相信自己有能力勝任工作，成為持續求職的重要動力。



　　華南產險表示，與伊甸合作的「身心障礙者自立生活服務計畫」三年專案，如今已邁入第二年，未來華南將持續攜手伊甸推動就業媒合，依身心障礙朋友的工作需求，提供更完善的在職指導與適應支持，協助他們發掘自身優勢，共同打造友善、有愛無礙的職場。



　　伊甸恩望身心障礙者人力資源服務中心主任王珮君指出，身心障礙青年跨出舒適圈需要極大的勇氣，企業夥伴給予的包容與專業反饋，對他們而言不只是技能的提升，更是重塑自信心的重要養分。期盼未來能有更多友善企業願意挹注資源，攜手為障礙者營造共融的就業環境，陪伴他們勇敢邁向自力更生的目標。