有愛就有溫暖!
身障朋友在就業、自立生活的路上難免跌跌撞撞,
需要透過社會的支持力量給予溫暖,
幫助他們進行社會參與並實現自我價值。
當伸出關愛的雙手,破除障礙環境,
他們就能借你的力量,讓身障英雄再起。
文│蘇麗華
「最開心的事可以和同事一起工作、假日和家人一起踏青。」、
「把廁所打掃乾淨,讓下一個人使用起來很舒服,就是我的成就感。」身障朋友如是說。
給他們力量,他們就能辦得到!
伊甸幫助身障朋友步入職場、自立生活,
即便過程有重重阻礙,但是社會多一點支持與包容,
就能讓他們路途走得更順遂,幸福加溫。
身障英雄一起合影留念,宣示「給我力量,我可以!」展現永不放棄精神。(上圖)
伊甸公布2017年身心障礙者「自立生活及幸福滿意度」調查結果,
其中,有76.8%的人認為缺乏選擇的機會;
有58.9%的人表示,社交與人際關係被冷漠對待,
以及有65.3%的人在職場遭受霸凌,
是目前身心障礙朋友在自立生活上所遇到最大的挑戰。
聽語障的宜芳在繪畫天地找到自己的定位,投入其中樂此不疲。(上圖)
伊甸副執行長林文賓表示,歧視猶如心裡的一道牆難以拆除,
一個冷漠的眼神、一句拒絕的話,都有可能傷到身障朋友。
有聽語障的宜芳,就曾遭受不平等待遇。
她平時靠著助聽器、讀唇語以及筆談做溝通,
「別人不會給她時間和機會表達,連個談話的對象都沒有,人際關係是零。」宜芳媽媽無奈道,
宜芳曾上過班,那份工作才試用五天,就被對方辭退,
連工資都是強力爭取後才領到。
「沒拉她一把,不要推她一把。」宜芳媽媽心疼的說。
友善環境 友善的愛
林文賓表示,身障朋友要自立生活行事不只在人,也在於環境。
環顧無障礙環境設施仍嫌不足、身障朋友就業機會窄化、
社會的包容與接納度都攸關著他們是否能順利重返社會之路。
肢體障礙的傑智反應,當無障礙設施動線做不好,他就必須要繞遠路而行。
而50歲的阿菊也說,在街上遇到不願幫忙的人,他們的手很難伸出來。
10多年前阿菊中風,傷及右半邊,造成語言和肢障。
謀職多次被拒絕,阿菊自我激勵的說:「我一定要對自己負責,讓就服員看見。」
她靠著努力不懈與友善職場的支持,原本點餐要用左手(非慣用手)畫正字標記,
現在改成用平板電腦輔助更加順手,
在火鍋店穩定就業的她得到無比的快樂。
肢障阿菊在職場上的努力令社工王鳳真(圖左)感動。
當外界伸出友善的手接納身障朋友,就能給予他們多一點溫暖。
伊甸中和身障家資中心主任徐慧敏在輔導身障朋友回歸社區生活時,
不是讓他們獨自生活,而是在事前先替他們連結社區資源,
透過教會和鄰里長來關心他們。
她舉例,精障朋友想在外租屋,
房東多少會有疑慮,透過教會連結,順利幫他找到房子;
在教會關懷下,固定聚會,跨出社交第一步。
同理&接納 樂在工作
徐慧敏說,排斥眼光多來自於對障礙者的不了解。
當初伊甸汐止秀峰家園成立時,
為幫助身障朋友學習自立在地生活,一度遭到居民反對,認為貼標籤。
經過鄰里互動後竟然破冰了!
有社區阿姨會前來幫身障朋友們煮菜、陪同搭車或就醫;
甚至有人指定要捐款給他們,
看到同理與愛在其中漫延開來。
伊甸台中職業重建中心主任馬漢忠指出,職場接納度貴為重要。
身障朋友表面缺少一部分,但卻有其突出的地方,
就如同從「慢的哲理」中看出優點。
他解釋,工作上,身障朋友有時因為羞澀、害怕,
指令下來一時間不知道如何反應,他們需要多一點時間適應;
一旦工作上手後,後面表現會令人大為驚嘆!
手中輔導過的個案,有人一做就是13~14年,
不僅當選模範員工,還成為生命講師;
也有人起初和同事有小摩擦,最後卻能愉快共事,樂在工作。
身心障礙者「自立生活及幸福滿意度」調查結果發布會上,邀請大家支持無障礙生活計畫。(上圖)
馬漢忠建議學習用 神的眼光來看待人,那麼就能同理和接納身障朋友。
徐慧敏也表示,多一分了解,支持和友善遠大於想像。
她鼓勵身障朋友多參與社會,就能實現自立生活的真諦。
如此便能自信的大聲說出:「給我力量,我可以。」
資料來源:《伊甸園月刊》366 期 2017.8 月號